公司開早會的時候，很多人會想為什么要開早會呢？其實簡單來說開早會就是為了統(tǒng)一團隊的價值觀，讓公司員工清楚團隊的原則、底線，清楚團隊的目標、未來，將價值觀根植到每個員工的心中。大家不僅要將當日的工作重點進行部署和強調，而且要把企業(yè)的戰(zhàn)略目標從內容上層層分解到個人，從時間上細化到年、月、日，再一件件落實，才能逐步實現，并能養(yǎng)成員工結果導向的習慣。

  圖中是我們湖南醫(yī)標通這個大家庭早會的一些記錄片段，我們每天早會都會有一個主題，讓大家進行討論，鍛煉思維，分享經驗。俗話說得好，一日之計在于晨，良好的精神狀態(tài)是高效工作的前提，所以早會可以宣導正能量，增強大家的信心；促進我們相互學習，通過晨會上各個成員對工作中的經驗教訓分享，達成員工間互相學習的作用，敦促其他成員的借鑒和應用；開好晨會，可以有效提升一個團隊的凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，為迅速實現組織的愿景奠定堅實的基礎。
 每個員工剛開始時有可能會把早會當成一種任務來完成，非常厭煩，慢慢地，由厭煩變成喜歡，由內向變得開放，把它當成一種習慣，一種自我激勵的方式，每天開早會之前想一想：新的一天開始了，我昨天有什么需要改進的地方，有什么還沒有完成，今天我該做什么、怎么做，離我的目標和理想還有多遠。
  其實，開早會的好處我們都已經學習了，只要認認真真地去做，會有更多的好處等你去領悟去發(fā)覺。既然每天都要參加早會，何不讓他的好處從自己的身上體現？一年之計在于春，一天之計在于晨，過好早晨是一天最好的開始，讓我們抖擻精神干好每一天的工作吧！